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        1. 拓展成長通道,激發人才潛能 | 新大禹環境為人才搭建雙贏平臺
          發布日期:2021-05-27
          閱讀量:1038





          集 團 動 態





          2021年5月22日,新大禹環境人事任命儀式在中山市銘禹污水處理有限公司(以下簡稱“中山銘禹”)舉行,新大禹環境董事長麥建波出席。


          會上,任命丁飛先生為中山銘禹副總經理,負責該項目內部技術管理各項工作。丁飛自2015年10月,入職新大禹環境子公司樂清榮禹以來,認真鉆研技術、踏實進取,在短短五年半的時間里,從一名普通的操作工一步步晉升為班長、技術員到核心技術骨干,為樂清榮禹的提標改造工作,默默奉獻。


          面對新崗位、新責任、新使命,丁飛表示,我將今天作為新的起點,以新的姿態、積極向上的工作熱情,承擔起這份責任,團結同志,恪盡職守,切實履行好職責,全力以赴做好各項工作。


          董事長麥建波贊揚了丁飛在工作中表現出的踏實、肯干、敢于擔當、積極主動的精神,希望集團上下向丁飛學習。他表示,新大禹環境始終堅持以人為本,推行博采眾長、激發潛能的人才培養機制,同時,積極為員工的成長規劃方向和空間,為員工搭建機會平等、前景廣闊的事業舞臺,致力于實現員工個人成長與集團發展的雙贏。


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          專欄:集團新聞
          作者: 新大禹環境
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